人材紹介とは、直接雇用での就業を希望している求職者や、転職を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。貴社の人材獲得ニーズを十分認識した上で、事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
また、求職者との給与条件交渉、採用に伴う手間・コストの削減が図れます。また、新卒・第二新卒の人材もご提供します
【人材紹介のメリット】
| 採用活動が効率的に行えます。 募集活動や不特定多数の応募者の面接・選定を弊社が代行するため、効率的な採用活動が行えます。 |
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| 採用コストの削減が図れます。 募集にかかる採用広告費は必要ありません。また、お支払いは完全成功報酬制なので、人材の採用が決定するまで費用はかかりません。入社後6ヶ月以内の中途退社への返金規定も設けています。 |
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| 幅広い人材ニーズに対応いたします。 各分野のスペシャリストや、20~50歳で成長企業へのチャレンジ・転職を希望されている方が、幅広く登録されています。 |

1.求人内容のヒアリング・打ち合わせ
どのような人材を求められているのか、求人ニーズを詳しくお伺いします。
2.人材紹介
弊社に登録している求職者の中から、ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
3.書類選考
候補者の履歴書・職務経歴書にて、面接選考の有無をご検討ください。
4.採用試験・面接設定
日程調整、候補者へのスケジュール連絡、内定・不採用通知を行います。
5.入社前教育
入社手続きの連絡や、内定者のモチベーションを保ち、ベストのコンディションで就業を開始していただくためのフォローを行います。
6.人材紹介契約
契約成立の際は、成功報酬として、契約年収の30%以内でコンサルト料をいただきます。
