グローバル化、スピード化する情報化社会において、企業の負荷も大幅に増大しています。このため、急激な環境変化に素早く対応するための実践的な経営手法として、アウトソーシングは不可欠なものになっています。
アウトソーシングを導入することによって、コア業務に焦点を当てた経営を行うことが可能となり、品質・専門性の向上、業務の効率化、コスト削減が図れます。安川ビジネススタッフでは、業務フローを構築・マニュアル化し、より効率的に業務を推進させることで、質の高いサービスを提供します。
| 採用代行 | 採用業務のフルアウトソーシングから部分的な業務まで、新卒・中途採用に関するコンサルティングと代行サービスを提供。コスト削減と煩雑な業務の削減を図ることができます。 |
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| 製造請負 | グループ企業の安川マニファクチャリングと連携し、少人数の製造スタッフの派遣から一括請負まで、確かな技術力と管理力でお答えします。 |
企業様のリクルーティングをお手伝いするサービスです。弊社の採用ノウハウを活用することで、求める人物像にマッチした人材の絞り込み・獲得が期待できます。また、人的・時間的・金銭的コストを削減し、煩雑な業務の軽減を図ることができます。
採用業務のフルアウトソーシング、あるいは部分的な業務まで、新卒・中途採用に関わるあらゆる業務のコンサルティングと代行サービスを提供します。
- ・採用計画の見直しを行い、より優秀な人材の獲得を図りたい。
- ・採用の周辺業務をアウトソーシングすることで、コスト削減を図りたい。
- ・採用選考の精度を上げたい。
- ・内定後のフォロー、入社前研修の効果を上げたい。
| ・母集団形成の企画 | ・立案採用プロセスの見直し・構築 |
| ・採用管理ツールの導入支援 | ・評価基準の検証・設定 |
| ・会社説明会の企画・運営 | ・面接官代行 |
| ・採用事務代行 応募窓口代行、書類選考、 面接設定（日程調整、合否結果連絡）等 |
・内定者フォロー企画 入社前研修、懇親会、見学会等 |
1.採用募集のヒアリング・打ち合わせ
採用基準・職務内容・審査項目等の貴社採用条件をヒアリングします。
2.募集広告
適切・効果的な広告媒体の提案・原稿作成を行います。
3.募集受付・管理、問合せ対応
電話・E-Mail・WEBサイト・携帯サイト等で応募の受付・問合せ対応を行い、企業様へご報告いたします。
4.会社説明会企画・運営
お客様と派遣スタッフとで業務内容や就業条件等の確認をしていただきます。
5.選考試験・面接設定
日程調整、該当応募者への連絡、面接当日の受付業務、面接の実施、内定・不採用通知を行います。
6.内定者フォロー
内定者のモチベーションを保ち、ベストのコンディションで就業を開始していただくため、入社前研修、懇親会、見学会等の企画運営を行います。
