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紹介予定派遣
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紹介予定派遣のしくみ

紹介予定派遣とは、2000年12月にスタートした制度で、「企業が直接労働契約をすることを前提にスタッフが派遣される」制度です。
一定期間(最長6ヶ月)派遣就業を経て、派遣スタッフ、派遣先企業の双方合意の上で、派遣先企業の社員として採用されるシステムです。自分にあった企業かをじっくり見極めることができ、仕事内容等が自分にあっていない場合は、入社を断ることもできます。
どうぞ一度この特定派遣という新しいシステムをご検討願います。

 
派遣登録から社員採用までの流れ
派遣登録

PCサイト、携帯サイト、お電話にて登録日時をご予約の上、ご希望の登録会場にて登録手続きを行ってください

 
お仕事のご紹介

登録手続きが完了しましたら、登録情報や面談でお伺いした情報をもとに、あなたにぴったりなお仕事をお電話やメールにてご紹介いたします。社員として入社した際の条件についてもご説明します。

 
仕事内容の確認

あなたと派遣先企業、弊社とで、業務内容や就業条件、勤務先等の確認をいたします。

 
派遣スタッフとして就業開始

入社説明ののち、弊社の派遣スタッフとして、派遣先企業での就業がスタートします。就業中は、担当コーディネーター・営業が万全のサポートを行いますのでご安心ください。

 
意思確認

派遣期間(最長6ヶ月)終了後に、弊社が双方の意思確認を行います。派遣先企業の合意が得られた場合、派遣先企業へ正式に採用となります。

 
採用内定・入社

入社日・給与等採用条件の調整後、入社手続きを行い、企業へ入社となります。

派遣登録から社員採用までの流れ
 
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