株式会社パソナ安川ビジネススタッフ従業員代表選出管理事務局

2022年4月1日以降1年間有効とする三六協定（時間外労働、休日労働に関する協定：1日8時間、1ヶ月45時間、１年360時間を延長することができる時間とするもの）の締結、及び、2022年4月1日から2023年3月31日までを任期として、事業場外みなし労働時間制協定、裁量労働制協定、その他協定の締結、各支店の労働者派遣受入可能期間の延長に係る意見聴取、就業規則制定・改正及びその他規程・規則の制定・改正の手続きのための従業員過半数代表の候補者として、下記の方々が株式会社パソナ安川ビジネススタッフの各支店で就業する社員の互選により選出された旨、及び、本年2月20日（日）までに不信任または棄権の申出（他の候補者の推薦申出を含みます。）が、株式会社パソナ安川ビジネススタッフの各支店に所属されている派遣スタッフ、契約社員及び社員の総数の半数に満たない場合は、その支店については下記一覧の方々が代表者として過半数の信任を得たこととなり、従業員過半数代表として選出される旨を、本年2月にご案内いたしました。

その結果、本年2月20日（日）までに不信任または棄権の申出（他の候補者の推薦申出を含みます。）が株式会社パソナ安川ビジネススタッフの各支店に所属されている派遣スタッフ、契約社員及び社員の総数の半数に満たなかったため、下記の一覧の方々が各支店の従業員過半数代表として信任されておりますのでお知らせいたします。

株式会社パソナ安川ビジネススタッフ事業場別従業員過半数代表一覧

以上